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酒店進(jìn)行VI設(shè)計(jì)的重要性和加強(qiáng)國(guó)際觀念!


――源自臺(tái)灣專業(yè)白金五星級(jí)酒店VI設(shè)計(jì)公司 - 人和時(shí)代?專業(yè)打造國(guó)際酒店品牌設(shè)計(jì)公司(http://m.zq345.com.cn)

   什么是VI?要搞清楚這個(gè)問題,必須先明白什么是CI!那么什么是CI呢?
   CIS的具體組成部分
   MI:理念識(shí)別  BI:行為識(shí)別  VI:視覺識(shí)別
   什么是CIS ?
   CIS是Corporate Identity System的縮寫,意思是酒店形象識(shí)別系統(tǒng)。60年代,美國(guó)人首先提出了酒店的CI設(shè)計(jì)這一概念。據(jù)說(shuō)是美國(guó)IBM公司是這方面開先河者。
   CIS的主要含義是:將酒店文化與經(jīng)營(yíng)理念,統(tǒng)一設(shè)計(jì),利用整體表達(dá)體系(尤其是視覺表達(dá)系統(tǒng)),傳達(dá)給酒店內(nèi)部與公眾,使其對(duì)酒店產(chǎn)生一致的認(rèn)同感,以形成良好的酒店印象,最終促進(jìn)酒店產(chǎn)品和服務(wù)的銷售。
CIS的意義
   對(duì)內(nèi),酒店可通過CI設(shè)計(jì)對(duì)其辦公系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、管理系統(tǒng)以及營(yíng)銷、包裝、廣告等宣傳形象形成規(guī)范設(shè)計(jì)和統(tǒng)一管理,由此調(diào)動(dòng)酒店每個(gè)職員的積極性和歸屬感、認(rèn)同感,使各職能部門能各行其職、有效合作。
   對(duì)外,通過一體化的符號(hào)形式來(lái)形成酒店的獨(dú)特形象,便于公眾辨別、認(rèn)同酒店形象,促進(jìn)酒店產(chǎn)品或服務(wù)的推廣。
CIS的具體組成部分
   日本著名CI專家山田英理認(rèn)為CI包含下面兩個(gè)方面的概念:
第一、CI是一種被明確地認(rèn)知酒店理念與酒店文化的活動(dòng);
第二、CI是以標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)字作為溝通酒店理念與酒店文化的工具。
   換而言之,CI系統(tǒng)是由MI(理念識(shí)別Mind Identity)、BI(行為識(shí)別Behavior Identity)、VI(視覺識(shí)別Visual Identity)三方面組成。在CIS的三大構(gòu)成中,其核心是MI,它是整個(gè)CIS的最高決策層,給整個(gè)系統(tǒng)奠定了理論基礎(chǔ)和行為準(zhǔn)則,并通過BI與 VI表達(dá)出來(lái)。所有的行為活動(dòng)與視覺設(shè)計(jì)都是圍繞著MI這個(gè)中心展開的,成功的BI與VI就是將酒店的獨(dú)特精神準(zhǔn)確表達(dá)出來(lái)。
MI:理念識(shí)別
   酒店理念,對(duì)內(nèi)影響酒店的決策、活動(dòng)、制度、管理等等,對(duì)外影響酒店的公眾形象、廣告宣傳等。
所謂MI,是指確立酒店自己的經(jīng)營(yíng)理念,酒店對(duì)目前和將來(lái)一定時(shí)期的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)思想、經(jīng)營(yíng)方式和營(yíng)銷狀態(tài)進(jìn)行總體規(guī)劃和界定。
   MI的主要內(nèi)容包括
酒店精神,酒店價(jià)值觀,酒店文化,酒店信條,經(jīng)營(yíng)理念,經(jīng)營(yíng)方針,市場(chǎng)定位,產(chǎn)業(yè)構(gòu)成,組織體制,管理原則,社會(huì)責(zé)任和發(fā)展規(guī)劃等。
BI:行為識(shí)別
   置于中間層位的BI則直接反映酒店理念的個(gè)性和特殊性,是酒店實(shí)踐經(jīng)營(yíng)理念與創(chuàng)造酒店文化的準(zhǔn)則,對(duì)酒店運(yùn)作方式所作的統(tǒng)一規(guī)劃而形成的動(dòng)態(tài)識(shí)別系統(tǒng)。包括對(duì)內(nèi)的組織管理和教育,對(duì)外的公共關(guān)系、促銷活動(dòng)、資助社會(huì)性的文化活動(dòng)等。通過一系列的實(shí)踐活動(dòng)將酒店理念的精神實(shí)質(zhì)推展到酒店內(nèi)部的每一個(gè)角落,匯集起員工的巨大精神力量。
   BI包括以下內(nèi)容
對(duì)內(nèi):組織制度,管理規(guī)范,行為規(guī)范,干部教育,職工教育,工作環(huán)境,生產(chǎn)設(shè)備,福利制度等等;
對(duì)外:市場(chǎng)調(diào)查,公共關(guān)系,營(yíng)銷活動(dòng),流通對(duì)策,產(chǎn)品研發(fā),公益性、文化性活動(dòng)等等。
VI:視覺識(shí)別
   VI:以標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色為核心展開的完整的、系統(tǒng)的視覺表達(dá)體系。將上述的酒店理念、酒店文化、服務(wù)內(nèi)容、酒店規(guī)范等抽象概念轉(zhuǎn)換為具體符號(hào),塑造出獨(dú)特的酒店形象。在CI設(shè)計(jì)中,視覺識(shí)別設(shè)計(jì)最具傳播力和感染力,最容易被公眾接受,具有重要意義。
   VI系統(tǒng):
A.基本要素系統(tǒng):如酒店名稱、酒店標(biāo)志、酒店造型、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色、象征圖案、宣傳口號(hào)等。
B.應(yīng)用系統(tǒng):產(chǎn)品造型、辦公用品、酒店環(huán)境、交通工具、服裝服飾、廣告媒體、招牌、包裝系統(tǒng)、 公務(wù)禮品、陳列展示以及印刷出版物等。

一套酒店VI設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容:
I.基本要素系統(tǒng)
A.標(biāo)志
B.標(biāo)準(zhǔn)字
C.標(biāo)準(zhǔn)色
D.標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)字的組合.

II.應(yīng)用系統(tǒng)
A.辦公用品:信封、信紙、便箋、名片、徽章、工作證、請(qǐng)柬、文件夾、介紹信、帳票、備忘錄、資料袋、公文表格等。
B.酒店外部建筑環(huán)境:建筑造型、公司旗幟、酒店門面、酒店招牌、公共標(biāo)識(shí)牌、路標(biāo)指示牌、廣告塔、霓虹燈廣告、庭院美化等。
C.酒店內(nèi)部建筑環(huán)境:酒店內(nèi)部各部門標(biāo)識(shí)牌、常用標(biāo)識(shí)牌、樓層標(biāo)識(shí)牌、酒店形象牌、旗幟、廣告牌、POP廣告、貨架標(biāo)牌等。
D.交通工具:轎車、面包車、大巴士、貨車、工具車、油罐車、輪船、飛機(jī)等。
E.服裝服飾:經(jīng)理制服、管理人員制服、員工制服、禮儀制服、文化衫、領(lǐng)帶、工作帽、鈕扣、肩章、胸卡等。
F.廣告媒體:電視廣告、雜志廣告、報(bào)紙廣告、網(wǎng)絡(luò)廣告、路牌廣告、招貼廣告等。
G.產(chǎn)品包裝:紙盒包裝、紙袋包裝、木箱包裝、玻璃容器包裝、塑料袋包裝、金屬包裝、陶瓷包裝、包裝紙。
H.公務(wù)禮品:T恤衫、領(lǐng)帶、領(lǐng)帶夾、打火機(jī)、鑰匙牌、雨傘、紀(jì)念章、禮品袋等。
I.陳列展示:櫥窗展示、展覽展示、貨架商品展示、陳列商品展示等。
J.印刷品:酒店簡(jiǎn)介、商品說(shuō)明書、產(chǎn)品簡(jiǎn)介、年歷等。
600塊錢,多么廉價(jià)?是,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的情況下(中國(guó)最多也就算偽市場(chǎng)經(jīng)濟(jì))一切商品的利潤(rùn)都在縮水再縮水,只有那些新興和壟斷的行業(yè)才可以獲得暴利,但是,我覺得設(shè)計(jì)這種腦力勞動(dòng)行業(yè)已經(jīng)縮水的不行,但是,它沒淪落到這種地步吧?這一對(duì)外貿(mào)易酒店VI竟然只出600的價(jià)格設(shè)計(jì)VI,打擊簡(jiǎn)直太大了。

再說(shuō)點(diǎn)題外話,現(xiàn)在全中國(guó)上網(wǎng)的人或多或少都會(huì)點(diǎn)PS,設(shè)計(jì)行業(yè)已經(jīng)沒什么秘密可言,在如此大的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,還是有人會(huì)去接一些低廉的單子,我覺得他們是在破壞這個(gè)行業(yè),現(xiàn)在的設(shè)計(jì)行業(yè)里盛行抄襲風(fēng),個(gè)別LOGO和設(shè)計(jì)方案都是抄襲或變化別人的作品,已經(jīng)缺少了自己的思維和創(chuàng)意在里面,但是,每天也確實(shí)有一些讓人眼睛發(fā)亮的作品誕生,而一個(gè)人的創(chuàng)意是需要靈感的,同時(shí)它也是有限的,我們?nèi)绾问褂眠@些有限的靈感,去創(chuàng)造更多的財(cái)富價(jià)值是很值得我們?cè)O(shè)計(jì)人去思考的,我覺得首先就是不要去拉低這個(gè)行業(yè)的價(jià)格,我們生存的環(huán)境都被破壞了,還如何去生存?這絕對(duì)是飲鳩止渴、害人害己的。

而當(dāng)行業(yè)的價(jià)格下調(diào)以后,我們收到的利潤(rùn)就會(huì)降低,一個(gè)好的創(chuàng)意方案的價(jià)值是多少呢?我覺得是無(wú)價(jià)的,尤其這種酒店VI的設(shè)計(jì)方案,好則日進(jìn)斗金,壞則付之東流,它的彈性太大,不過,就算彈性如何再大,也不可能低到600這個(gè)可憐的價(jià)位吧?難過…… 。
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